Współpraca - Sukces wymaga pracy zespołowej, ponieważ większe osiągnięcia osiąga się, gdy ludzie współpracują.
Podstawowe wartości korporacyjne stanowią podstawę prowadzenia działalności przez firmę. Ustalają jasne zasady traktowania pracowników, obsługi klientów i podejścia do pracy. Wartości te kształtują zachowania, postawy i standardy pracowników, którymi kieruje się w codziennym działaniu.
Poczucie tożsamości - Łączy ludzi i wzmacnia poczucie przynależności pracowników.
Kultura jest zasadniczo wewnętrzna. Kiedy wartości i sposoby zachowań promowane przez firmę zyskają szeroki konsensus i staną się częścią jej kultury korporacyjnej, w naturalny sposób zostaną przyjęte i świadomie przestrzegane przez pracowników.